Business function
Operações de RH e Pessoas — Automação de fluxo de trabalho
5 soluções práticas de fluxo de trabalho com integrações explícitas, controles, caminhos de recuperação e resultados mensuráveis.
Soluções de fluxo de trabalho
Orquestração de integração de funcionáriosInformações, contas, equipamentos, reconhecimentos de políticas e tarefas de gerente de novas contratações são solicitadas separadamente e concluídas de forma desigual.Desligamento de funcionáriosAs saídas exigem revogação coordenada de acesso, devolução de equipamentos, manuseio de documentos e transferência de conhecimento sob pressão de tempo.Deixe solicitação e aprovaçãoAs solicitações de licença são verificadas manualmente em relação às políticas, conflitos e saldos da equipe antes que os calendários e os sistemas de RH sejam atualizados.Admissão de candidatos e coordenação de entrevistasAs inscrições, as decisões dos revisores e a disponibilidade das entrevistas são coordenadas entre documentos e caixas de entrada, causando lentidão na comunicação dos candidatos.Fluxo de trabalho de exceção de quadro de horáriosOs supervisores analisam cada planilha de horas em vez de receber apenas entradas faltantes, problemas de alocação e anomalias significativas.