Business function
Operazioni relative alle risorse umane e alle persone — Automazione del flusso di lavoro
5 soluzioni pratiche per il flusso di lavoro con integrazioni esplicite, controlli, percorsi di ripristino e risultati misurabili.
Soluzioni per il flusso di lavoro
Orchestrazione dell'onboarding dei dipendentiLe informazioni sui nuovi assunti, gli account, le attrezzature, i riconoscimenti delle politiche e le attività del manager vengono richiesti separatamente e completati in modo non uniforme.Fuoribordo dei dipendentiLe partenze richiedono la revoca coordinata dell'accesso, la restituzione delle attrezzature, la gestione dei documenti e il trasferimento delle conoscenze in tempi ristretti.Lascia richiesta e approvazioneLe richieste di ferie vengono controllate manualmente rispetto alle policy, ai conflitti e agli equilibri del team prima che i calendari e i sistemi HR vengano aggiornati.Coordinamento assunzione candidati e colloquioLe domande, le decisioni dei revisori e la disponibilità dei colloqui sono coordinati tra documenti e caselle di posta, causando una comunicazione lenta tra i candidati.Flusso di lavoro delle eccezioni della scheda attivitàI supervisori esaminano ogni scheda attività invece di ricevere solo voci mancanti, problemi di allocazione e anomalie significative.