Business function
Човешки ресурси и човешки операции — Автоматизация на работния процес
5 практически решения за работен процес с ясни интеграции, контроли, пътища за възстановяване и измерими резултати.
Решения за работен процес
Оркестрация за включване на служителитеИнформацията за нови служители, акаунти, оборудване, потвърждения за политики и задачи на мениджъра се изискват отделно и се изпълняват неравномерно.Напускане на служителиЗаминаванията изискват координирано отнемане на достъп, връщане на оборудване, обработка на документи и трансфер на знания под натиска на времето.Оставете заявка и одобрениеЗаявките за напускане се проверяват ръчно спрямо правила, екипни конфликти и баланси, преди календарите и системите за човешки ресурси да бъдат актуализирани.Приемане на кандидати и координиране на интервютоЗаявленията, решенията на рецензентите и наличността на интервюто се координират между документи и входящи кутии, което води до бавна комуникация с кандидатите.Работен процес за изключение на графикаСупервайзорите преглеждат всеки график, вместо да получават само липсващи записи, проблеми с разпределението и значими аномалии.