Business function
Opérations RH et ressources humaines — Automatisation du flux de travail
5 des solutions de flux de travail pratiques avec des intégrations explicites, des contrôles, des chemins de récupération et des résultats mesurables.
Solutions de flux de travail
Orchestration de l’intégration des employésLes informations sur les nouveaux employés, les comptes, l'équipement, les reconnaissances de politique et les tâches des gestionnaires sont demandés séparément et exécutés de manière inégale.Départ des employésLes départs nécessitent une révocation d’accès coordonnée, un retour d’équipement, une gestion des documents et un transfert de connaissances dans des délais serrés.Demande de congé et approbationLes demandes de congés sont vérifiées manuellement par rapport à la politique, aux conflits d'équipe et aux soldes avant la mise à jour des calendriers et des systèmes RH.Accueil des candidats et coordination des entretiensLes candidatures, les décisions des évaluateurs et la disponibilité des entretiens sont coordonnées entre les documents et les boîtes de réception, ce qui ralentit la communication avec les candidats.Workflow des exceptions de feuille de tempsLes superviseurs examinent chaque feuille de temps au lieu de recevoir uniquement les entrées manquantes, les problèmes d'allocation et les anomalies significatives.