Business function
HR и управление персоналом — Автоматизация рабочих процессов
5 практические решения для рабочих процессов с четкой интеграцией, элементами управления, путями восстановления и измеримыми результатами.
Решения для рабочих процессов
Организация адаптации сотрудниковИнформация о новых сотрудниках, счета, оборудование, подтверждения политики и задачи менеджеров запрашиваются отдельно и выполняются неравномерно.Увольнение сотрудниковОтъезд требует скоординированного отзыва доступа, возврата оборудования, обработки документов и передачи знаний в условиях ограниченного времени.Оставить заявку и утвердитьЗапросы на отпуск проверяются вручную на соответствие политике, конфликтам в команде и балансу перед обновлением календарей и систем управления персоналом.Приём кандидатов и координация собеседованийЗаявки, решения рецензентов и доступность собеседований координируются между документами и почтовыми ящиками, что приводит к замедлению общения с кандидатами.Рабочий процесс исключений расписанияРуководители просматривают каждый табель вместо того, чтобы получать только пропущенные записи, проблемы с распределением и значимые аномалии.